翻译行业2018年将面临新的发展趋势

翻译行业2018年将面临新的发展趋势：

近年来，随着计算机技术、网络技术和通信技术的不断发展，全球经济一体化发展的趋势更加明显。

世界范围的互相交流促进了翻译行业的全面发展，翻译市场的大众化需求出现了激烈增长的局面。

应该说，IT 技术的迅速发展使翻译界面临着严峻的挑战，传统的人工翻译已经无法满足新时代客户的要求。

大量技术资料、及时信息、文档文本等需要在短期内翻译完成，这就需要借助翻译技术来实现信息化发展。

目前，中国的翻译力量分散，难以形成合力，在翻译服务市场化的大环境中，大大小小的翻译企业、翻译社团以及翻译者个人都感到竞争的压力。

为适应IT时代的要求，实现翻译的现代化、电子化，跟上信息时代的发展步伐，成为人们的共识和追求的目标。

9月30日，一年一度的国际翻译日，这是从事翻译行业的人值得庆贺的日子。

从目前翻译行业的发展来看，翻译已经成了大众化的需求，更需要让国际翻译日走向大众，引起整个社会的关注。

根据国际本地化行业标准协会(LISA即Localization Industry Standards Association)和美国一家权威机构对世界翻译市场的调查显示。

目前全球年翻译产值超过130亿美元，亚太地区占60%，世界翻译市场的销售规模到2006年将达到227亿美元。

由此可见，随着中国的经济腾飞和国际交往的频繁，翻译也将得到飞速的发展。

国内国际存在着巨大的翻译市场，同样中国的翻译市场也存在着巨大的发展空间。

翻译公司，多年来一直从事翻译软件与技术的研究，如今翻译服务和信息本地化业务是公司的重点业务。

同时也是翻译行业的领航者，是知名的翻译公司,但是但面对迅速发展的翻译服务和信息本地化业务。

翻译公司依然感觉到翻译人才的不足，当客户几百万字的翻译业务要在几周内翻译完成时。

如何迅速整合翻译人才进行系统的全面的翻译，为客户提供高质量的服务，是公司正在考虑的问题。

据了解，总投资达3.2亿美元的宁波某化学公司9月中旬为了招聘精通日语的人事科长、财务科长及采购人员，开出5000元月薪，应聘者寥寥无几;

而另有一家日资企业开出月薪6000元招聘的日语翻译，众多应聘者不到2个月就因无法胜任高水平的翻译工作而辞职。

这也说明，高级日语翻译人才难找是一个大众化、社会化的问题。

有关专家认为，国内普通翻译人才并不少，全国各地高校都有专门的外语科系。

外语院校更有各种多语种的专业，培养的外语人才每年都很多;

只是能够驾轻就熟地在商务、会议中作翻译的高级人才还属凤毛麟角。

特别是对于一个既精通业务又懂管理，在商务洽谈上又能准确翻译的人才，企业更是求之不得。

无疑，随着全国各地经济的飞速发展，外资企业不断涌入国内，而有关外资企业的信息、市场、技术、业务等的本地化问题也就相继出现。

相对照的外语人才也就成了外资企业的香饽饽，翻译业务的大量出现，使翻译人才呈现供不应求的局面;

而那些站在金字塔尖的高级翻译人才更是炙手可热。

显然，随着翻译人才大众化需求的激烈增长，翻译行业也得以迅速发展。